深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来，宁夏农垦集团认真落实中央和自治区层面学习教育专班各项工作要求，牢牢把握政治方向，扛稳政治责任，全力配合自治区党委第四督导组工作，坚持定期安排，精准推进各项工作，确保学有质量、查有力度、改有成效，以优良作风凝聚干事创业强大合力。

　　宁夏农垦集团有限公司党委

　　及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神、《党政机关厉行节约反对浪费条例》《八项规定改变中国》《党的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验》等，召开警示教育大会，通报中央、自治区和农垦集团典型案例，举办“三类干部”专题学习班。集团领导按照计划开展调研，协调重点项目推进、打通销售堵点等难题31件。坚持召开周例会3场次，将月度工作细化分解至周，扎实推进各项工作。抽调专门力量组成3个督导组，集团党委书记潘建宁和两名班子成员分别带队深入基层开展督导检查，逐一对所属企业开展2轮督导，现场点对点反馈检查问题，下发督导单督促整改。集团党委紧盯不担当不作为、文风会风不实、过“紧日子”意识树得不牢、党员干部中存在酒驾醉驾、违规吃喝等突出问题，制定完善集团督查督办管理办法、文件会议管理办法等制度5项，建立信访化解等工作机制5项，启动酒驾醉驾、违规吃喝、违规收送礼品礼金和不担当不作为问题集中整治工作。目前，集团公司层面的16个问题已整改8个。

　　宁垦资产运营有限公司党委

　　深入推动集中整改，在查摆问题的基础上，通过认真分析研判，建立集中整治台账，逐项制定整改措施。坚持以学促干抓落实，公司领导班子成员围绕产业发展、土地规模化经营、商业运营、物业管理、降本增效等8个方面深入基层开展调研，推动解决实际问题。认真落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，持续推动“降本增效”，全面落实预算管理制度，1-5月公司累计降本643.54万元，完成全年目标949万元的68%，公司干部职工精打细算“过紧日子”的意识进一步增强。通过“学查改”工作，宁垦资产党员干部作风更加务实，工作效能显著提升，为公司高质量发展提供了有力保障。

　　宁垦建设有限公司党支部

　　宁垦建设公司“三聚焦”推动学习教育全覆盖见实效。聚焦系统学，整合中央八项规定精神、习近平总书记关于作风建设重要论述及自治区有关政策文件，精心编印《学习教育资料汇编》。聚焦全员学，以党员带动“关键岗位、管理骨干、一线员工”等重点群体，通过“公司集中学+部门分层学”模式，实现学习教育100%覆盖。聚焦实效学，结合典型案例警示与岗位实践整改，推动学习成果转化为纪律防线筑牢、责任担当强化的实际行动，为公司高质量发展注入“廉动力”。

　　南梁农场有限公司党委

　　以“严、紧、实”作风为引领，通过“学、查、改”协同发力，三措并举推动学习教育提质增效。一是清单化部署，将学习教育分解为11项具体任务，明确责任、目标及时限，以“挂图作战”模式确保各项工作有序推进。二是研讨式学习，召开专题学习会、警示教育会6场，全体党员干部齐参与，通过领导示范、支部引导，带动党员结合实际学思践悟，筑牢作风建设根基。三是闭环式查改，对照中央八项规定精神，通过“自查+群众提+互相帮”，党委查摆4项问题，班子成员查摆16项问题，压实整改责任，以“销号管理”推动整改闭环。

　　巴浪湖农场有限公司党委

　　举办“三类对象”专题学习班，通过理论学习、廉政谈话、案例教学和交流研讨等形式，为“三类对象”干部注入思想动力、敲响廉洁警钟。召开专题警示教育大会，以“学案例、观影片、深交流”的形式开展警示教育，集中通报剖析违纪违法典型案例，引导全体党员干部以案为鉴、警钟长鸣。坚持“学查改”一体推进，对标2个问题清单逐条查摆梳理，公司领导班子查摆问题7个，班子成员查摆问题14个，逐项制定整改措施，建立集中整治台账，明确责任领导、责任部门及整改时限，推动学习教育走深走实，把学习教育成果转化为对党绝对忠诚的政治品格、全面从严治党的有力举措，为公司高质量发展提供强大动能。

　　宁垦乳业股份有限公司党委

　　及时安排深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作，扎实推动学习教育深入走深走实。一是强化理论武装。通过举办读书班、党委理论学习中心组学习、“三会一课”等形式，组织公司239名党员、管理人员认真学习指定书籍和相关篇目，先后开展读书班20期，教育引导党员、管理人员深刻认识加强党的作风建设和深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要性。二是深化警示教育。举办“三类对象”专题学习班，以“理论学习+交流研讨+警示教育”相结合的方式，对50余名年轻干部、新提拔干部和关键岗位人员进行专题培训。组织开展“典型案例大家谈”19场次、观看警示教育片26场次。领导班子深入基层开展廉政警示教育专题党课11场次，支部书记讲专题党课16场次，进一步增强党员干部的纪律意识和规矩意识。三是深入查摆问题。对照2个问题清单和11个方面的问题，认真查摆，逐项制定整改措施，立查立改，逐一销号，其中公司班子成员查摆问题7个，制定整改措施18条。公司党委所属各支部共查摆问题173个，制定整改措施207条。深入10个基层党支部指导交流20余次，对学习教育开展情况进行督导，并对进一步规范使用办公用房、公务用车等工作提出明确要求，共组织签订廉洁承诺书156份、家庭廉洁承诺书148份，廉洁从业谈话172人次，切实推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实、见行见效。

　　宁垦农庄有限公司党支部

　　聚焦“学、查、改、立”四个关键环节，扎实推进中央八项规定精神学习教育走深走实。聚焦“学”字抓教育。多形式多层次多载体学习中央八项规定及其实施细则精神等内容，开展专题讲党课2次，签订廉洁承诺书28份，前往石嘴山监狱开展现场警示教育，进一步强化纪律敬畏。聚焦“查”字找症结。班子成员开展调研11次，结合巡察、审计发现的问题，班子查摆问题6项，班子成员查摆问题22项，其他党员查摆问题45项，并制定学习教育集中整治台账。聚焦“改”字求实效。公司党支部通过支委专项研究、部门联席沟通、员工常态谈话等方式构建多层级推进机制，目前整改完成78%。聚焦“立”字固根本。系统推进安全生产、内部管理等制度修订工作，目前修订完善制度4项，上会审议制度3项，全面强化企业规范化管理水平。

　　银川林场党委

　　为确保深入贯彻中央八项规定精神学习教育取得实效，银川林场迅速行动，坚持高站位谋划部署，准确把握学习研讨、查摆问题、集中整治、开门教育、调查研究等重点任务，研究制定了《银川林场关于开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作清单》，确保学有质量、查有力度、改有成效。凝心铸魂，在学深悟透上下功夫。采取多种形式原原本本学习中央八项规定及其实施细则精神等必学内容，举办读书班2期，专题学习1次，警示教育2次，讲党课4次，组织党员干部前往宁夏银川监狱接受警示教育学习1次，党员干部结合工作实际深入交流研讨，重点发言22人。学用结合，以优良作风干事创业。班子成员开展调研12次，对照清单，结合征求意见，领导班子查摆问题10项，班子成员查摆问题29项，根据问题制定整改整治台账，以实的举措推动问题整改，破解林场高质量发展难题。建章立制，提升企业规范化管理水平。对已有的《宁夏回族自治区国营银川林场公车管理办法》中，不符合中央八项规定精神的制度条款进行了修订完善，新制定了《宁夏回族自治区国营银川林场员工食堂管理规章制度》，有效堵塞可能发生腐败问题的漏洞，推进作风建设落地生根。(党群工作部)